กลยุทธ์ HR ระดับปริญญาโท สำหรับคนที่ทำงานนี้อยู่แล้ว ครอบคลุมการวางแผนกำลังคน แรงงานสัมพันธ์ ค่าตอบแทน และการพัฒนาองค์กร
เจ้าหน้าที่และผู้จัดการ HR มักต้องรับมือกับการปรับโครงสร้าง กลยุทธ์บุคลากร และข้อพิพาทแรงงาน นานก่อนจะมีวุฒิบัณฑิตศึกษารองรับ ประกาศนียบัตรนี้ปิดช่องว่างนั้นที่ SCQF ระดับ 11 ระดับเดียวกับปริญญาโทของสหราชอาณาจักร
6 โมดูล ครอบคลุม HRM ร่วมสมัย แรงงานสัมพันธ์ การสรรหาและบริหารคนเก่ง การบริหารผลการปฏิบัติงาน ภาวะผู้นำและการพัฒนาบุคลากร และการศึกษาปัญหาธุรกิจจากมุมมอง HR ซึ่งมักใช้โจทย์จากองค์กรของคุณเอง
วุฒิที่ได้คือประกาศนียบัตรของ EduQual ที่รับรองหน่วยกิตตามกรอบคุณวุฒิสก็อตแลนด์ และอยู่ภายใต้การกำกับของ Qualifications Scotland เรียนควบคู่กับหลักสูตรพัฒนาผู้บริหารของ ADVEX ที่ สช. อนุมัติ หน่วยกิต 120 หน่วยกิตโอนเข้าปริญญาโทได้
ในบางกรณี ADVEX อาจรับผู้สมัครที่ไม่มีวุฒิตามเกณฑ์ ถ้าเราประเมินแล้วว่าเรียนจบหลักสูตรได้
โอนหน่วยกิต SCQF ระดับ 11 จำนวน 120 หน่วยกิตเข้าปริญญาโท แล้วเรียนจบในอีก 6 ถึง 12 เดือน ขึ้นกับนโยบายเทียบโอนของแต่ละมหาวิทยาลัย มหาวิทยาลัยจำนวนมากขึ้นเรื่อยๆ ในสหราชอาณาจักร มาเลเซีย ออสเตรเลีย นิวซีแลนด์ สหรัฐอเมริกา ไทย และยุโรป ยอมรับคุณวุฒินี้
ปริญญาโท 3 หลักสูตรของ Arden University เป็นแบบ top-up ผู้จบประกาศนียบัตรนี้ โอนหน่วยกิต SCQF ระดับ 11 จำนวน 120 หน่วยกิตเข้าเรียนได้ โดยพิจารณาเป็นรายบุคคล
ปริญญาโทเต็มหลักสูตร หลักสูตรด้านล่างเรียนเต็มหลักสูตร ไม่ใช่แบบ top-up การเทียบโอนวิชาที่เคยเรียนพิจารณาทีละโมดูลผ่านการเทียบโอนประสบการณ์ เป็นรายบุคคล
หลักสูตร Arden University ทั้งหมด →
| ชื่อวุฒิ | EduQual Diploma in Human Resources Management (SCQF Level 11) |
| หน่วยงานมอบวุฒิ / รับรองหน่วยกิต | EduQual UK |
| อยู่ภายใต้การกำกับของ | Qualifications Scotland |
| สอนและประเมินโดย | ADVEX Management School ภายใต้การอนุมัติของ สช. กระทรวงศึกษาธิการ |
| ระดับ SCQF | ระดับ 11 |
| หน่วยกิต SCQF | 120 |
| เทียบเท่า Ofqual RQF | ระดับ 7 (ระดับปริญญาโท) |
| ระยะเวลา | 9 ถึง 12 เดือน (แผนปกติ) หรือ 6 เดือนเมื่อใช้ RPL |
| โมดูล | 6 โมดูล โมดูลละ 20 หน่วยกิต |
| โมดูล | ระดับ SCQF | หน่วยกิต |
|---|---|---|
| Contemporary HRM | 11 | 20 |
| Employee Relations | 11 | 20 |
| Resourcing, Talent Management and Development | 11 | 20 |
| Performance Management | 11 | 20 |
| Leading, Managing and HR Development | 11 | 20 |
| Investigating a Business Issue from an HR Perspective | 11 | 20 |
หน้านี้เป็นข้อมูลสรุป เอกสารรายละเอียดหลักสูตรที่หน่วยงานมอบวุฒิเผยแพร่เป็นฉบับที่ใช้อ้างอิง หากข้อมูลต่างกัน ให้ยึดตามเอกสารนั้น
แจ้งวุฒิที่คุณมี จะเป็นประกาศนียบัตร ปริญญา หรือประสบการณ์ทำงานหลายปีที่ยังไม่มีใบรับรองก็ได้ ทีมงานจะแนะนำว่าคุณเริ่มเรียนได้ที่ระดับไหน และใช้เวลาเรียนนานเท่าไร